Mayangan – Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata (Dispopar) Kota Probolinggo selalu berupaya untuk memberikan motivasi kepada para pegawai. Hal tersebut terlihat dari dipilihnya beberapa pegawai sebagai pegawai berintegritas baik. Terdapat empat pegawai yang terpilih hari ini, Selasa (08/09) dan diumumkan pada saat apel pagi di halaman kantor Dispopar.
Adalah Sunaryo dan Seneki dari sekretariat, Sri Indah Idayana dari bidang Pemuda dan Olahraga, Sugeng Prasetijo dari bidang Destinasi Pariwisata dan Ekraf, dan Yeni Nuryaningtyas dari bidang Pemasaran Pariwisata yang terpilih sebagai pegawai berintegritas baik.
“Mereka terpilih karena ketulusan dan ketekunannya dalam bekerja dan melaksanakan tugas,” kata Kepala Dispopar, Budi Krisyanto. Selain itu, juga dilihat dari kemauan pegawai untuk belajar hal baru dan berubah ke hal-hal yang lebih baik. “Misalnya pak deden (panggilan Sunaryo), selama beliau mutasi ke Dispopar per Januari dan menjabat bendahara gaji, gaji PTT dan tambahan penghasilan pegawai (TPP) tidak pernah terlambat dibayarkan ,” kata Budi Kris, biasa dipanggil.
Sunaryo, atau yang lebih dikenal dengan panggilan pak Deden, mengatakan ini merupakan hal yang mengesankan sebelum dia pensiun empat tahun lagi. “Semoga ini menjadi pembelajaran bagi pegawai yang lebih muda dari saya untuk selalu belajar, jangan pernah puas dengan hasil yang sudah dicapai saat ini,” katanya.
Kepala Dispopar juga berharap agar ini bisa menjadi penyemangat bagi pegawai lainnya untuk menjadi lebih baik. (antz/dispopar)
Mayangan – Youth, Sport, and Tourism Agency (Dispopar) of Probolinggo city always tries to motivate the employees. It can be seen from the selction of good integrity employees. There are four selected employees that announced in the morning ceremony on Tuesday (08/09).
They are Sunaryo and Seneki from secretariat division, Sri Indah Idayana from Youth and Sports division, Sugeng Prasetijo from Tourism Destination and Creative economy division, and Yeni Nuryaningtyas from Tourism Marketing division that selected as good integrity employees.
“They were chosen because of their sincerity and persistence in their tasks and duties,” said head of Dispopar, Budi Krisyanto. Besides, it is also seen from the willingness of employees to learn new things and their desire to be better. “For example, Mr. Deden (Sunaryo’s nickname), when he transferred to Dispopar per January and in charge as treasurer for salaries, he made the salary of temporary employees and additional income for civil servants has paid on time,” said Budi Kris.
Sunaryo, known as Deden, said this was an impressive thing before he retired for the next four years. “Hopefully this will be a lesson for my junior to always learn, never be satisfied with the results that have been achieved today,” he said.
The head of Dispopar also hopes that it can be an encouragement for other employees to be better.(unofficial translation)